Formato para referenciar libros de Juan Bravo Carrasco:

1. BRAVO, J. (1988). Desarrollo de sistemas de información, una visión práctica (3ª reimpresión de 1996).
2. BRAVO, J. (1994). Modelamiento de sistemas de información, una visión práctica. Santiago: Evolución.
3. BRAVO, J. (1995). Reingeniería de negocios.
4. BRAVO, J. (1996). La nueva visión, diseño y construcción de sistemas computacionales.
5. BRAVO, J. (1997). Planificación sistémica.
6. BRAVO, J. (1998). Análisis de sistemas.
7. BRAVO, J. (1998). Ambrosoli, desde los Alpes a los Andes. Coautor: Giancarlo Gandolini Ambrosoli
8. BRAVO, J. (2000). A la salida del túnel.
9. BRAVO, J. (2005). Taylor revisitado, la productividad es la clave.
10. BRAVO, J. (2005). Empresas de éxito, una clave: el sistema de diferenciación.
11. BRAVO, J. (2005). Gestión, el caso Enami Ventanas.
12. BRAVO, J. (2006). Gestión de proyectos, de procesos y tecnología.
13. BRAVO, J. (2007). Historia del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).
14. BRAVO, J. (2007). Responsabilidad social, la nueva riqueza de las naciones.
15. BRAVO, J. (2007, 2ª ed.). El encanto de la comunicación (1ª edición de 1998).
16. BRAVO, J. (2008). Modelando una solución de software, una visión sistémica del análisis y diseño.
17. BRAVO, J. (2010 2ª ed.). Gestión avanzada de procesos (1ª edición de 2009).
18. BRAVO, J. (2011). Liderazgo, lograr que las cosas sucedan y el proceso de convertirse en líder.
19. BRAVO, J. (2011). Líderes, investigación de casos, autores y experiencias cercanas.
20. BRAVO, J. (2011 4ª ed.). Gestión de procesos, alineados con la estrategia (1ª edición de 2005)
21. BRAVO, J. (2011). Gestión integral del cambio

• Aguayo Escobar, Isaías
• Aguirre Robledo, Orlando
• Andrews Villagra, Christian
• Arellano Mundaca, Gloria
• Avello Rojas, Julio César
• Baeza, Clemente
• Baeza Jara, Hernán
• Barraza, Patricia
• Bravo Zamora, Daniel
• Cahe Cabach, Ricardo
• Campos Leal, Ester
• Carrasco Padilla, Cathy
• Carstens Soto, Sergio
• Castillo Ibáñez, Juan Carlos
• Castillo Tejías, Hernán
• Castro, Ignacio
• Cerda Neumann, Gerardo
• Chávez Gómez, Claudio
• Collado Lizama, Rodrigo
• Cubillos Bravo, Juan
• De León Rodríguez, Oscar Luis
• Faúndez Cerda, Marcelo Alejandro
• Fuenzalida Pino, Christian
• Gallego Cavalerie, Ricardo
• Gallego Coto, Anastasio
• Gómez Echeñique, Sergio
• Gómez Sandoval, Guillermo
• Govea Villao, Lenin
• Israel Russo, Jorge
• Jara R., Patricio W.
• Jorquera Santibañez, Enrique
• Kanonitsch, Daniel
• Labra Farías, Bernardita
• Laulié Cerda, Lyonel
• Merino Franjola, Marcos
• Morales Bonardd, Leonor
• Neira Vega, Alberto
• Nieto Gutiérrez, Magdalena
• Nisis de Rezepka, Sima
• Nuñez Vidal, Erasmo
• Ortiz Neira, Limbi
• Osses Bravo, Hugo
• Paublo Montenegro, Mario
• Peralta Gálvez, Enrique
• Pinto Candia, Carlos
• Prado Baldratti, Raúl
• Quiñones Ramírez, Oscar Abel
• Ramírez Bañados, Francisco
• Reinke Ruiz, Kurt
• Restrepo, Jorge Alberto
• Reyes Hevia, Oscar
• Ríos V., Francisco
• Roman Melo, Jorge Fernando
• Sáez García, Raimundo
• Santander Flores, Hernán
• Sepúlveda Martínez, Richard
• Silva Ballerini, Víctor
• Tinoco B., Ma. Cecilia
• Toledo Peñalosa, Alberto
• Toloza Gómez, Carlos
• Valencia Bringas, Héctor
• Videla Abarca, Manuel
• Zúñiga Lara, Óscar Eduardo
  
  

  [ Hacer click para bajar archivo con los testimonios ]

Se deja a disposición como muestra de la importancia social de la transmisión de conocimiento y se deja expresa constancia que su uso está reservado a esta finalidad asociada a los libros de nuestra editorial. Todo texto escrito es propiedad de las personas indicadas, cualquier cita o uso de sus palabras en cualquier forma debe ser solicitado por escrito al autor correspondiente.

A continuación se incluyen los tres primeros testimonios, para ver todos los testimonios, bajar archivo (el link está un poco más arriba).

Aguayo Escobar, Isaías

Trabajo con la Universidad del Mar tanto en Viña como en Quillota. Aparte de ello me encuentro haciendo un magister (MBA) con la misma universidad en RR.HH y he empleado tus libros en todos mis informes como Bibliografía de importancia. Aparte, en mis clases de metodologìa he empleado tanto el libro “El Encanto de la Comunicación” como el de “Visión Sistémica” que tambièn lo usé en un curso que dicté a la carrera de Kinesiología sobre ”Etica Profesional” y basado en las reflexiones de mi libro sobre Valores. En todos mis cursos, así como en el MBA, he citado, además, tu valioso libro sobre “Responsabilidad Social”.
También empleo el de “visión sistémica” en mis cursos de capacitación a las empresas.
Tus libros también los está usando mi nuera que sigue la carrera de Asistente Social y ya te ha citado varias veces en sus informes y con excelentes notas.
Te deseo éxito en tus nuevas investigaciones y que puedas seguir publicando nuevos excelentes libros.

Isaías Aguayo Escobar
Académico de la Universidad del Mar
isaguayo@hotmail.com, Fonos: 09-4892265 2623683 2624814

Aguirre Robledo, Orlando

Yo, Orlando Wladimir Aguirre Robledo R.U.T. 5.820.745-4 de profesión Técnico en Administración Pública titulado en la Universidad de Chile sede Antofagasta el año 1979 doy mi testimonio de haber participado el año 2000 en el Curso “Administración de Sistema Orientado a Empresas” dictado por el Sr. Juan Bravo Carrasco.
En este curso tuve acceso a conocer, entre otros, el Libro “Análisis de Sistemas” que sumado a la experiencia de don Juan Bravo, me entregó herramientas muy valiosas que me han permitido aplicar técnicas y métodos a través de mi vida laboral y porqué no decirlo también en mi vida personal.
En verdad, conocer a don Juan Bravo y sus libros a la edad de 50 años, produjo un cambio profundo en mi manera de trabajar, en mi relación con las personas de mi entorno laboral tanto interno como externo.

Dentro de los temas que mas me marcaron, existen tres capítulos del libro que menciono mas arriba y dice relación en “Las Herramientas para Transformar los Sistemas”, “Los Compensadores de Complejidad” y el último “Responsabilidades de la Gerencia”.

Cuando digo que me marcaron, fué a tal punto que entré en un proceso de revisión de mi vida laboral , en los aportes que había hecho a mi empresa de entonces y de lo que quería hacer en mi vida laboral futura. Ese proceso de revisión, y otras situaciones afines a lo laboral, culminó con mi decisión de abandonar la empresa en la cual llevaba 21 años trabajando y volcar mi experiencia laboral y los nuevos enfoques que me dejó el curso de don Juan Bravo en otra nueva empresa en la cual ya llevo ocho años trabajando y logrando aplicar algunos métodos de trabajo sobretodo en los relacionados con las personas de mi entorno laboral y con los clientes. También he tratado de inculcar en las personas que trabajan conmigo que conozcan estas técnicas, disponiendo como manual de consulta o de estudio el libro mencionado anteriormente

Esta nota la hago a petición del señor Bravo, para los fines que estime conveniente y como una forma de agradecerle sus enseñanzas.

Orlando Aguirre Robledo
Gerente de Proyectos
Mincom International Ltda.
orlando.aguirre@mincom.com, fono: 56-2-370 2737

Andrews Villagra, Christian

Todo libro conlleva un gran esfuerzo del parte del autor, por la búsqueda de conceptos e ideas nuevas que se desarrollan y plasman alrededor de una idea “maestra”, donde convergen todas las otras ideas menores, como afluentes a un río mayor. Mi amigo Juan Bravo, autor de un gran número de libros del área de la Tecnología de la Información (TI) aplicada a los negocios, a quien conozco por muchos años, nuevamente ha realizado otro gran esfuerzo, para entregar estos nuevos conocimientos, ideas y conceptos actualizados al día de hoy. En su particular manera de escribir, nos ofrece esta nueva entrega literaria: un libro que versa alrededor de una idea: el modelar soluciones de software.

¿Dónde radica la importancia de este libro para los profesionales de TI? A mi juicio, esta entrega orienta y prepara a las pequeñas y medianas empresas, en concebir los sistemas computacionales como un commodity, es decir, sistemas que son construidos con métodos estándares de construcción y calidad. Con metodologías que aseguran un resultado predecible en las operaciones diarias de los diferentes procesos comerciales. Ratificando una vez más, que el tener sistemas computacionales no constituye ninguna ventaja sobre la competencia, muy por el contrario, el no tener estos sistemas constituye una clara desventaja competitiva, sin importar en cual industria participe y compita. Desventaja que erosiona gravemente los márgenes de ingreso, día tras día, en todas estas empresas sin los sistemas computacionales.

Continúa en el prólogo del libro Modelando una solución de software

Christian Andrews Villagra
Gerente de Sistemas en Empresas Hites S. A.
Fonos 7265322 6755407, christian.andrews@hites.cl